Lo que está pasando en Telefónica Málaga
Reuniones entre sindicatos y representantes de la empresa:
* Lee aquí el informe de la última reunión del Comité Provincial Seguridad y Salud
* Lee aquí el informe de la última reunión de la Comisión de Gestión
Reuniones de los sindicatos:
* Lee aquí el informe de la última reunión del Comité de Empresa de Málaga
* Lee aquí el informe de la última reunión de la Comisión de Fondos Sociales
Lo que está pasando en Telefónica de España
Datos de la Formación 2012
El pasado 24 de enero
se reunió la Comisión Central de Formación. En ella la empresa
proporcionó unos datos del 2012 por los que se felicitaban. Pero
a pesar de lo que, a priori, pudiera ser un logro, las fuerzas
sindicales asistentes le reprocharon que un total de 38 provincias están
por debajo de la media, que 700 personas están por debajo de 10
horas/año, y que 225 no han recibido ni una sola. Una vez más queda demostrado que la estadística es una ciencia que mal utilizada camufla las desigualdades. Sigue leyendo nuestra valoración aquí.Comité Intercentros
Pues sin previo aviso, presentan una candidatura para el cese de los 12 miembros de la representación social y la elección de los 8 nuevos miembros, dado que el nuevo reglamento establece una reducción de 12 a 10, dos de ellos a elegir en las elecciones del 21 de febrero para pasivos y beneficiarios.
A pesar de que el resto de fuerzas sindicales nos hemos negado a votar esa candidatura puesto que el punto no permitía esa posibilidad, y de que hemos exigido unas elecciones libres para el nombramiento de los 8 miembros que representen a los activos, una vez más han aplicado el rodillo y los han nombrado.
Lee nuestro comunicado completo aquí, y nuestro informe aquí.
Comité Central de Seguridad y Salud
Si quieres leer nuestro informe de la reunión del CCSS celebrada en enero pincha aquí.
Rentabilidad Plan de Pensiones
Se nos quiere hacer
destacar el porcentaje de Renta Variable (RV) del 1/1/13 al 18/1/13 que llega al 34,14%,
tope establecido en el plan de pensiones, además de confirmar que se
tiene previsto continuar con la misma política en los porcentajes de
inversiones y permanecer neutrales en el tope establecido en RV(34%).
Por otro lado, se ha elaborado un nuevo texto sobre política de
inversiones donde se ha incluido todo lo relativo a Inversión
Socialmente Responsable(ISR).
La propuesta de CGT sobre el plan de
pensiones no fue aceptada en el último pleno, y entre otras cosas se
ponía le acento en la elevada inversión en RV y en el texto actual sobre
política de inversiones establecido en el plan, además de reclamar toda
la información referente a dicho plan tratada en la Comisión de Control (CC). Habría que
saber que entienden en la CC sobre INVERSIONES
SOCIALMENTE RESPONSABLES, y qué modificaciones han acordado en el nuevo
texto de política de inversiones.
Nómina
A partir de Enero en la nómina viene reflejado lo que la empresa aporta por nosotros a la Seguridad Social
Lo que está pasando en Málaga
Señalados con puntos negros: banca y políticos
EULEN sancionada por no cotizar legalmente
Las practicas ilícitas de la Delegación de Eulen para Málaga y Melilla van quedando al descubierto y así queda plasmado en las actuaciones llevadas a cabo por la Inspección de Trabajo de Málaga tras denuncia de CGT. Sigue leyendo aquí.
Los abusos de la Agencia de Dependencia
La omisión de la aplicación de la Ley de IRPF, con perjuicio para sus trabajadores, de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia encargada de la dependencia y teleasistencia en Andalucía, y dependiente de la Consejería de Salud y Bienestar Social de la Junta de Andalucía, han sido puestas en conocimiento de la Inspección de Trabajo y de la Agencia Tributaria en Málaga por parte de CGT. Sigue leyendo aquí.
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